マイナンバーカードの健康保険証利用申し込み等について |
| 令和5年8月21日付で厚生労働省保険局保険課よりマイナンバーカードの健康保険証利用申し込み等にについて通知がありましたでお知らせいたします。詳しくは下記のPDFを参照してください。 (別添4)マイナンバーカードの健康保険証利用の申込みについて (別添5)マイナンバーカードが健康保険証として利用できます! (別添6)マイナンバーカードの保険証利用について よくいただくご質問について(Q&A) なお、マイナポータルにて、オンライン資格確認等システムへの登録状況や、健康保険証利用登録の状況を確認することができます。また、医療機関等に設置されている顔認証付きカードリーダー上で利用登録手続きを行った場合も、利用登録の状況を確認することができます。 |
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「年収の壁・支援強化パッケージ」に係る取扱いについて |
| 令和5年10月20日付で厚生労働省より発表された「年収の壁・支援強化パッケージ(保保発0929第7号)」に係る具体的な取扱いについて通知がありましたのでお知らせいたします。 (1)社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外 社会保険促進手当とは、健康保険が適用されていなかった従業員が新たに適用となった場合に、従業員本人負担分の保険料相当額を上限として事業主が労働者の保険料負担を軽減するために任意で支給する手当です。標準報酬月額が10万4千円以下の場合、または、既に社会保険が適用されている方で同水準の手当てを特例的に支給される場合に最大2年間、標準報酬月額・標準賞与額から除かれます。 (2)事業所の証明による被扶養者認定の円滑化 人手不足等による労働時間延長等に伴い、収入が一時的に増加し、年間収入の見込みが130万円(60歳以上及び障害年金を受けられる程度の障害者である場合は180万円)以上となる場合に おいても、勤務先の事業主がその旨を証明したものを提出することで、引き続き被扶養者でいることができます。(収入以外の要件を満たしていないことにより被扶養者に該当しないこともあります 。) 令和5年10月20日以降の扶養認定、被扶養者資格確認調査(検認)において、当組合からの依頼がある場合には他の提出書類に追加して事業主の証明を提出してください。 その他詳細は厚生労働省のホームページをご確認下さい。 年収の壁・支援強化パッケージについて |
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令和7年12月2日より被保険者証が廃止になります |
| 令和7年12月2日より、みなさまがお持ちの被保険者証が廃止になります。なお、マイナポータルで健康保険の記号番号を紐づけをすると、マイナンバーカードを健康保険証として使用することができます。紐づけの手続きはご自身でマイナポータル内から操作する他、セブン銀行のATM等でも申込みが可能です。お済みでない方はぜひ手続きをお願いいたします。詳しくは下記のPDFを参照してください。 (別添4)マイナンバーカードの健康保険証利用の申込みについて また、被保険者証が廃止されることに伴い、12月2日以降、申請書一覧内の各種届出様式等を一部変更いたします。各種届出等をする際は、新様式をダウンロードのうえご利用ください。 |
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医療費控除について |
| 医療療費控除とは、被保険者やそのご家族の分を含めて、一年間に自己負担した医療費が一定額を超えるとき、税務署に申告すると税金が戻ってくる制度です。 対象となる期間は令和7年1月から令和7年12月までに支払った医療費が10万円(または年間所得の5%のどちらか少ない方)を超えるとき、上限200万円までがあなたの課税所得から控除され、税金が戻ってきます。 計算方法
医療費控除の確定申告は、お住まいの地域を管轄する税務署に申告書を提出します。 税制改正により令和7年分までの確定申告については、医療費控除の手続きが従来の領収書を添付又は提示する方式のほか、「医療費控除の明細書」を添付する方式がとられ、当組合が発行する医療費通知を添付すると明細の記入を省略することができます。(当組合発行の「医療費のおしらせ」には接骨院等の受診分について、施設名称が印字されないため、領収書の添付又は保存が必要となります)詳しくは最寄りの税務署へお問い合わせください。 なお、当組合では医療費及び自己負担額等を記載した『医療費のお知らせ』を、6月・9月・12月に3ヶ月分と、令和8年3月上旬に令和7年1月~令和7年12月の1年間分をみなさんにお届けします。 なお、マイナ保険証を利用した場合、オンラインで医療費控除がより簡単に行えます。(詳しくはこちら) |
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令和8年4月から「子ども・子育て支援金制度」が始まります |
| 令和8年4月から、社会全体で子どもや子育て世代を支える仕組みとして「子ども・子育て支援金制度」が開始します。 支援金については、国からの要請により医療保険者である健康保険組合が、健康保険料、介護保険料と合わせて、令和8年4月分保険料(令和8年5月納付分)から徴収することになります。負担率(支援金率)は令和8年度0.23%からスタートし、令和10年度には0.40%程度に段階的に上がることが想定されています。 また、一人当たりの負担額は「標準報酬月額×支援金率(令和8年度0.23%)=毎月の負担額」(事業主と被保険者で折半)として徴収されます。詳細については下記リーフレットをご覧ください。 参考:令和8年度より開始します「子ども・子育て支援金制度」(リーフレット) |
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健康保険料の保険料率等について |
| 令和8年3月1日 ( 4月納付分 ) から適用される健康保険料率等については下記のとおりとなります。 <保険料率と負担割合> 健康保険料率 (千分率)
※任意継続被保険者は4月分保険料(4月納付分)から適用されます。 なお、標準報酬月額の上限額は320,000円となります。(前年9月末当組合平均標準報酬月額) 「標準報酬月額別保険料一覧」については事務担当者専用ページよりご確認ください。 |
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第381回理事会が開催されました |
| 日 時 | 令和8年2月19日(木) 午後2時45分から | ||||
| 場 所 | 銀座ブロッサム「ミモザ」 | ||||
| 主な議題 | 1.理事長の選出について | ||||
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第143回組合会が開催されました |
| 日 時 | 令和8年2月19日(木) 午後3時から | ||||
| 場 所 | 銀座ブロッサム「ジャスミン」 | ||||
| 主な議題 | 1.令和8年度事業計画及び予算編成基本方針(案)について 2.令和8年度収入支出予算(案)について、ほか |
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令和8年度予算並びに保険料率等についてご検討いただき、議決承認されました。
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第72回軟式野球大会の開催について |
| 令和8年度、東日本電線工業協同組合との共催による軟式野球大会について下記のとおり開催いたします。 歴史と伝統ある本大会を盛り上げるためふるってご参加くださいますようお願い申しあげます。 ●開催日程 初 日:令和8年4月11日(土)8:30~ 2日目:令和8年4月18日(土)9:00~ 予備日:令和8年4月25日(土) ●開催場所 大宮けんぽグラウンド 19区画48・49面 (埼玉県さいたま市西区二ツ宮113-1) ●申込期日 令和8年3月13日(金) なお、申込みの詳細につきましては令和8年2月25日付の開催通知をご確認ください。 |
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東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラムの実施について |
| 令和8年度も健康体力づくり事業の一環として、東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム利用券を配布することとなりました。 下記のとおり募集いたしますので、内容を確認のうえ事業所ご担当者様までお申し込みください。
なお、東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム会員の特典として、東京ディズニーセレブレーションホテルの宿泊割引を受けることができます。詳しくは、下記PDFをご覧のうえ、事業所担当者までお問い合わせください。 |
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令和8年度禁煙プログラム達成者の費用補助について |
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喫煙による健康被害は、本人のがんや動脈硬化等の循環器疾患、呼吸器疾患の危険因子となるだけでなく、受動喫煙として周囲の方にも影響を及ぼすことが広く知られています。 |
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被扶養者の資格確認調査にご協力頂きありがとうございました |
| 令和7年12月に実施した「被扶養者資格確認(調査)」については、被保険者並びに健康管理委員の方々のご協力をいただきありがとうございました。 なお、ご提出いただいた調査票について確認書類の追加及び再度内容照会させていただく場合がありますので、その際はご協力をお願いします。 また、就職等により被扶養者に異動(削除)があった場合は速やかに「被扶養者(異動)届」に必要事項を記入し、削除される方で資格確認書が交付されている場合は添付のうえ、事業所を通じて届出を行ってください。 ※ 健保組合では、厚生労働省より「保険給付の適正化の観点から、毎年確認(検認)作業を実施すること」が義務付けられております。 |
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